La transformación de las relaciones laborales. Fundamentos teóricos de un proceso de cambio
 
Autor: Carmen Bericat Alastuey
Col: Estudios
Edición: Prensas de la Universidad de Zaragoza
Caract: Año 2019, 256 p, 15 x 22 cms.
ISBN: 978-84-17633-41-7
     
 
Este libro ofrece una panorámica general del cambio del modelo de relación laboral que se ha venido produciendo y que, en no pocas ocasiones, se ha presentado como un hecho inevitable e incluso natural. Para ello, se ha llevado a cabo una selección de conceptos clave, teorías y autores provenientes del campo de la Sociología y la Psicología Social al objeto de reforzar su comprensión y significación. El libro comienza analizando algunos de los elementos que inspiraron ese tradicional modelo basado en lo colectivo para continuar examinando lo que hoy caracteriza a este nuevo modelo flexible e individualizado basado en la gestión de los recursos humanos y el nuevo management.El libro pretende ofrecer a los estudiosos, profesionales e investigadores interesados en las relaciones laborales y en su estrecha relación con la gestión de los recursos humanos una panorámica de los cambios acaecidos desde su configuración por la sociología y la psicología social a partir de una selección de conceptos teóricos clave.
 


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